En esta lección aprenderás qué son los indicadores de gestión y cómo se utilizan para medir el desempeño en las organizaciones, permitiendo evaluar resultados, monitorear objetivos y tomar decisiones basadas en datos claros y objetivos.
MÓDULO 1: Introducción al curso
En este módulo conocerás los objetivos, contenidos y alcance del curso, comprendiendo la importancia de la medición del desempeño y el potencial en la gestión del talento humano y su aplicación en el ámbito organizacional.
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MÓDULO 2: Empieza con claridad
En este módulo comprenderás la importancia de establecer bases claras para la medición del desempeño y el potencial, definiendo objetivos, criterios y expectativas que permitan una evaluación justa, coherente y alineada con las necesidades de la organización.
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MÓDULO 3: Ejecuta con transparencia
En este módulo comprenderás la importancia de aplicar procesos de evaluación del desempeño y potencial de manera clara, ética y objetiva, asegurando la confianza, la equidad y la coherencia en la gestión del talento dentro de la organización.
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MÓDULO 4: La oportunidad en los siguientes pasos
En este módulo aprenderás cómo aprovechar los resultados de la medición del desempeño y potencial para definir acciones de desarrollo, identificar oportunidades de crecimiento y diseñar planes que impulsen tanto el talento individual como los objetivos de la organización.
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MÓDULO 5: Asegura un proceso exitoso
En este módulo aprenderás cómo asegurar la correcta implementación del proceso de medición del desempeño y potencial, garantizando consistencia, objetividad y seguimiento adecuado en cada etapa para obtener resultados confiables que apoyen la toma de decisiones de talento.
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MÓDULO 6: Conclusiones
En este módulo aprenderás a integrar y sintetizar los principales aprendizajes del curso de medición de desempeño y potencial, comprendiendo cómo aplicar los conceptos y herramientas vistos para tomar mejores decisiones en la gestión del talento y cerrar el proceso de evaluación de manera efectiva.
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